Sichtbarkeit und Teilhabe: Diversität im Engagement gestalten

Wer wird im Engagement gesehen – und wer nicht? Welche Bilder, Strukturen und Entscheidungswege prägen unsere Organisationen? Dieser Workshop geht der Frage nach, wie Diversität in Engagementstrukturen sichtbar(er) wird. Dabei werfen wir einen Blick auf die inneren Arbeitsweisen und Strukturen unserer Organisationen und Projekte: Wie ist Diversität in der Organisation sichtbar? Mithilfe welcher Methoden kann Diversität in die Organisation integriert werden? Worauf ist dabei zu achten? Außerdem werfen wir einen Blick auf unsere Organisationen und Projekte aus der Außenperspektive: Wie kommunizieren wir unsere Arbeit nach außen? Wer hat Zugang zu unserer Kommunikation? Wer fühlt sich durch unser Projekt angesprochen und wer nicht? Und weshalb? Wir arbeiten praxisnah mit kollegialer Beratung, entwickeln gemeinsam Strukturen für mehr Sichtbarkeit und erhalten Impulse, um vielfältige Beteiligung zu fördern.

Themen:

• Wo wird Diversität im Engagement sichtbar? Wo fehlt die Sichtbarkeit von Diversität im Engagement?
• Warum ist Sichtbarkeit von Diversität nach innen und außen wichtig?
• Wie (un)sichtbar ist Diversität im inneren meiner Organisation, in Bezug auf Arbeitsweisen und Strukturen? Wie kann ich die Sichtbarkeit von Diversität im Inneren erhöhen?
• Wie (un)sichtbar ist Diversität in der Außenkommunikation meiner Organisation? Wie kann ich die Sichtbarkeit von Diversität nach außen erhöhen?